Coordonnateur(trice) projets et performance St-isidore

Coordonnateur(trice) projets et performance

Savais-tu qu’Agri-Marché :

• Est une entreprise familiale établie depuis 110 ans.
• Est un joueur important du secteur agroalimentaire au Québec.
• Figure parmi les 50 Sociétés Mieux Gérées au Canada.

Travailler chez Agri-Marché c’est :

• Être en relation avec des gens sympathiques, passionnés et performants;
• Développer tes talents pour faire évoluer ta carrière et la culture d'amélioration continue;
• Participer à des ligues sportives, s'entraîner au gym, partager des 5 à 7 et plus encore!

Nous t'offrons :

• Un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail;
• Une couverture d'assurances adaptée à tes besoins;
• Un régime retraite avec participation de l'employeur;
• Un appui à ton développement professionnel.

Ton rôle au sein de notre équipe
Sous le directeur général et en collaboration avec les directeurs principaux, ton mandat consiste a suivre les différents projets corporatifs et de faire évoluer la culture de performance organisationnelle. Rigoureux, organisé et terrain, tu transmets tes connaissances en amélioration continue et tu accompagnes les équipes dans une démarche de résolution de problème qui favorise l’efficacité, la rentabilité et la satisfaction des clients.

Concrètement, voici ton mandat :

• Agir en tant qu’agent de changement et promouvoir une culture d’amélioration et de performance;
• Coordonner et suivre les projets corporatifs d’envergures et supporter les équipes dans leur réalisation ;
• Avec les équipes d'amélioration, animer les rencontres de suivi de projets et de processus;
• Identifier des opportunités d’amélioration créatrices de valeur pour l’organisation;
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la réalisation des projets opérationnels;
• Proposer des solutions concrètes et participer à l’optimisation;
• Conseiller dans le développement, la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pertinents;
• Évaluer par le biais d’audits la performance des solutions mises en place;
• Former les équipes aux principes et aux outils d'amélioration continue;
• Animer des activités et des ateliers d’amélioration continue;
• Favoriser son développement en participant a des formations et cercles professionnels;
• Toutes autres tâches connexes liées à la fonction.

Ton profil :

• Formation/expérience significative en gestion de projets en mode AGILE;
• Maitrise des principes et outils d’amélioration continue (Lean, 5 S, etc.);
• Être reconnu comme un agent de changement influent et mobilisateur;
• Faire preuve de rigueur et d’engagement dans la gestion des dossiers;
• Être terrain : Analyser et comprendre les besoins et les processus d’affaires;
• Fortes habiletés a communiquer, vulgariser et développer les compétences.

Environnement de travail

• Déplacements requis sur plusieurs sites, surtout en Chaudières-Appalaches;
• Contraintes associées à un environnement agricole : poussière, animaux normes de biosécurité;

Ce poste pique ta curiosité ? Tu veux en savoir plus?
Contacte Mireille de l'équipe capital humain au 418-882-5656 #2285 ou mdrouin@agri-marche.com