Dessinateur- Chargé de projet

5 février 2025
Industries Sécurité
Catégories Services de bâtiments, CVAC, CAD/DAO, Conception, Dessin technique, Mécanique, Projet, Gestion de projet, Planification
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection contre l'incendie conformément aux exigences du client et de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :

  • Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception;
  • Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques selon les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes de gicleurs pour tout l'aspect mécanique.
  • Réaliser des relevés terrain pour les plans d'installation.

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires de notre compagnie, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

  • DEP en dessin du bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
  • Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
  • Connaissance d'AutoCAD et/ou Revit;
  • Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Access, Outlook);
  • Bilinguisme parlé et écrit essentiel;
  • Permis de conduire valide;
  • Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
  • Programme d'assurances collectives payé en partie par l'employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
  • REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
  • Formation complémentaire selon les besoins.
  • Programme de reconnaissance des années de service.
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