Dessinateur- Montréal

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12 novembre 2024

Industries Sécurité

Catégories Services de bâtiments, CVAC, CAD/DAO, Conception, Dessin technique, Mécanique

Télé-travail

Saint-Laurent, QC • Temps plein

Œuvrant au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l'entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d'assurer la sécurité de leur système de protection incendie.

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection contre l'incendie conformément aux exigences du client et de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :

Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception;
Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques selon les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes de gicleurs pour tout l'aspect mécanique.

Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d'équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :

DEP en dessin du bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
Connaissance d'AutoCAD et/ou Revit;
Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Access, Outlook);
Bilinguisme parlé et écrit essentiel;
Permis de conduire valide;
Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
3 semaines de vacances à partir du 1^er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés.
Programme d'assurances collectives payé en partie par l'employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
Formation complémentaire selon les besoins.
Programme de reconnaissance des années de service.

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