Représentant aux ventes / division extincteurs portatifs - Bonus de signature disponible

13 décembre 2024
Industries Sécurité
Catégories Ventes Techniques, Développement des affaires
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein

Nous recherchons un représentant aux ventes pour se joindre à notre division extincteurs portatifs et cuisine industrielle afin de développer de nouvelles relations d'affaires ainsi que de maintenir notre clientèle existante. Vous serez principalement responsable de vendre des contrats d'entretien annuel de services d'extincteurs portatifs et d'éclairage d'urgence. Entre autres, vos responsabilités seront de :

  • Développer les ventes et de nouvelles relations d'affaires en contactant de nouveaux clients potentiels ;
  • Effectuer des appels spontanés afin de proposer les services offerts par Viking;
  • Rencontrer les clients pour identifier leurs besoins en matière de systèmes de protection incendie;
  • Renouveler les contrats d'inspection et mettre en place des ententes de service;
  • Préparer les estimations chez notre clientèle et en faire le suivi;
  • Gérer les relations avec les clients et offrir un excellent service à la clientèle.

Exigences

Si vous êtes enthousiaste, avez le désir d'être un joueur d'équipe et dévoué à offrir un excellent service à la clientèle, ce poste pourrait vous offrir les défis et la croissance que vous recherchez. Les principales qualifications que nous recherchons sont :

  • 3 ans d'expérience en vente (essentielle) ;
  • Connaissance et/ou expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie (division extincteurs portatifs) - (un atout)
  • Connaissance de la norme NFPA10 (un atout);
  • Capacité à comprendre rapidement les besoins des clients;
  • Solides compétences en service à la clientèle;
  • L'esprit d'équipe;
  • Permis de conduire valide.

Pourquoi se joindre à nous

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Pour les postes non syndiqués :
    • Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
    • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés et 5 journées personnelles payées par année
    • Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
    • REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
  • Formation complémentaire selon les besoins
  • Programme de reconnaissance des années de service

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