Technicien - Division alarme-incendie (Tm) - Bonus de signature disponible

5 février 2025
Industries Sécurité
Catégories Électronique, Entretien, Services, Qualité, Test, Inspection,
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche de techniciens en alarme-incendie pour nos divisions inspection/service et mise-en marche.

Vous serez principalement responsable d'effectuer la vérification de différents types de systèmes d'alarme incendie conformément aux normes et codes en vigueur. Vous serez entre-autre responsable de:

  • Effectuer les vérifications et inspections annuelles selon les normes et procédures applicables;
  • Investiguer pour fin de dépannage les panneaux d'alarme-incendie pendant les vérifications ou les appels de service;
  • Expliquer à notre client les déficiences du système si applicable;
  • Compléter les rapports appropriés selon les travaux effectués;
  • Être en mesure de faire des appels de service;
  • Service de garde 24 heures sur rotation (environ aux 3 mois).

Territoire desservi: Grand Montréal

Qualifications requises

  • 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la programmation et de la vérification des systèmes d'alarme incendie;
  • Diplôme en électronique ou en électricité (un atout);
  • Connaissance des produits Notifier (un atout);
  • Carte de compétence CFAA (un atout);
  • Permis de conduire valide;
  • Bonne connaissance des normes ULC et codes CNB utilisés;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l'anglais parlé et écrit;
  • Être méticuleux dans la production des rapports.

Pourquoi se joindre à nous

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
  • Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
  • REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
  • Formation complémentaire selon les besoins
  • Programme de reconnaissance des années de service
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