Technicien en installation / Inspection hotte de cuisine - Bonus 1000$

30 octobre 2024
Industries Sécurité
Catégories Qualité, Test, Inspection,
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein

Vous serez principalement responsable d'effectuer l'inspection et/ou modifications de hottes de cuisines commerciales.

Vous serez responsable de :

  • Installer, réparer et modifier les différents systèmes de protection automatique pour hotte de cuisine commerciale pré-ingénierie;
  • Inspecter les différents types d'équipements selon la procédure établie;
  • Coordonner les rendez-vous avec les clients, si applicable;
  • Déterminer la conformité du bâtiment versus les normes en vigueur et mettre en place les mesures correctives;
  • Interpréter et rédiger les rapports d'inspection.

Exigences

  • Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'installation de système automatique de protection incendie de hotte de cuisine commerciale;
  • Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l'installation des systèmes industriels de cuisines commerciales (un atout);
  • Connaissance du système R-102 d'Ansul, Kitchen Knight de Pyrochem (essentiel) ;
  • Connaissance des différents systèmes Amerex, Range-Guard et autres (un atout);
  • Blinguisme (un atout);
  • Permis de conduire valide;
  • Disponible pour des horaires flexibles.

Pourquoi se joindre à nous

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
  • Les candidats possédant toutes les qualifications requises pourraient être éligibles à un bonus de 1000$. Les détails vous seront transmis lors du processus d'entrevue.
  • Camion fourni après la période de formation.
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés.
  • Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
  • REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu.
  • Formation complémentaire selon les besoins.
  • Programme de reconnaissance des années de service.

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