Coordonnateur(trice) en hygiène

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité qui valorise l'inclusion
• Un emploi permanent offrant une vaste gamme d'autres avantages
• Poste permanent basé à Sept-Îles - Aide financière à la relocalisation offerte aux candidatures provenant de l'extérieur de Sept-Îles.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) en hygiène.

Vous travaillerez selon un horaire du lundi au vendredi, 40 heure/semaine.

Ce poste représente une formidable opportunité pour exercer un travail diversifié sur le terrain, dans un environnement dynamique et inspirant, offrant un large éventail de responsabilités enrichissantes.

Relevant du Surintendant de la santé au travail, le(la) titulaire devra s'acquitter des fonctions suivantes :

• Élaborer, coordonner et exécuter le programme de surveillance de l'exposition de la division incluant l'échantillonnage et l'évaluation des risques à la santé : bruit, poussières, vapeurs organiques, gaz, vibrations, ergonomie, legionella et autres
• Participer à l'élaboration et concevoir des procédures et des instructions de travail
• Conseiller et participer aux recherches techniques menant à l'amélioration de l'exposition des travailleurs
• Participer aux comités de santé et de sécurité en tant qu'expert (invité)
• Participer aux enquêtes lors d'incident ayant un impact sur la santé
• Effectuer l'inventaire des produits dangereux, assurer le maintien de la base de données des fiches de données de sécurité utilisés sur le site et participer au processus d'approbation des produits dangereux
• Inspecter les lieux de travail et donner des recommandations au sujet de l'entreposage des matières dangereuses, la ventilation, la captation à la source, la présence de moisissures et d'infiltration d'eau, les installations et l'état des lieux, etc
• Entrer les données d'échantillonnage, analyser les résultats, rédiger des rapports et maintenir les archives en lien avec l'exposition
• Appuyer le programme d'élimination de l'amiante et maintenir le registre de repérage des matériaux contenant de l'amiante
• Développer et donner des formations sur les risques à la santé présents dans les différents secteurs
• Faire les essais d'ajustement des masques et des bouchons (fit test)
• S'assurer du bon fonctionnement des détecteurs de gaz de la division
• Entretenir, calibrer et utiliser divers instruments de mesure et équipements d'échantillonnage

À propos de vous

Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, le titulaire devra remplir les exigences suivantes :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• DEC en Environnement, hygiène et sécurité au travail
• Détenir de l'expérience pertinente en industrie
• Capacité à faire face aux situations imprévues et à la résolution de problèmes techniques
• Faire preuve d'autonomie et de leadership
• Détenir une bonne communication du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)

Atouts:

• Connaissance de base de l'anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km - le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) - qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

La période de candidature prend fin le 17 novembre 2024 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l'affichage de postes avant cette date).

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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