Coordonnatrice ou coordonnateur du réseau de concessionnaires
Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur du réseau de concessionnaires qui relèvera du chef d'équipe des coordonnatrices et coordonnateurs du réseau de concessionnaires. À ce poste, vous serez responsable de gérer au quotidien les changements du réseau et la conformité du réseau de concessionnaires avec l'équipe de développement des concessionnaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé en contribuant de manière significative à la croissance de l'organisation et à l'amélioration de la qualité du réseau de concessionnaires. Vous serez à l'avant-garde de l'évolution du futur réseau.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Soutenir l'équipe de vente dans la mise en œuvre des plans d'action liés à l'optimisation du réseau de concessionnaires en Amérique du Nord.
Réaliser des analyses de marché et de performance pour notre réseau de concessionnaires en Amérique du Nord.
Collaborer avec les concessionnaires pour vous s'assurer qu'ils respectent leurs obligations.
Gérer les demandes (des concessionnaires et de l'équipe de vente) ainsi que les infractions liées à l'application de l'Entente avec les concessionnaires de BRP, des politiques de BRP ou des lois.
Gérer les communications entre l'équipe de vente, le service juridique et le réseau de concessionnaires concernant le respect des obligations des concessionnaires ou les cas de non-respect des contrats.
Exécuter et maintenir des fichiers de haute qualité en suivant le processus de flux de travail du développement du réseau.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en administration ou dans d'autres domaines pertinents.
Expérience de travail pertinente d'au moins 2 ans.
Maîtrise de Microsoft Word et Excel.
Solides compétences en gestion de projets avec la capacité de gérer efficacement le temps et les activités en établissant des priorités.
Excellentes compétences en analyse et minutie.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à communiquer avec le réseau de concessionnaires.
Compétences interpersonnelles solides et capacité à travailler avec diverses personnes et divers services.
Il est requis de travailler sur place dans le bureau de Plano, TX, 50 % du temps ou l'équivalent de 5 jours toutes les 2 semaines.
Expérience dans l'amélioration des processus (un atout).
Détails additionnels :
Ce poste exige une autorisation de travail valide. Aucun parrainage, actuel ou futur, n'est offert pour ce poste.
Aucun soutien à la réinstallation n'est offert pour ce poste. Les candidat(e)s doivent être disposé(e)s à déménager à leurs frais et être en mesure de le faire.
Vous avez d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l'équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d'épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.
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