Peintre

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!

SALAIRES COMPÉTITIFS DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

AVANTAGES SOCIAUX REMBOURSEMENT À LA CONDITION PHYSIQUE

RABAIS À LA LOCATION RÉGIME FLEXIBLE DE SOINS DE SANTÉ/DENTAIRE

TOUS LES TRAVAUX SE FONT SUR L'ILE DES SOEURS.

+ 37.57$ par jour ouvrable pour l'utilisation de votre propre véhicule.L'allocation automobile est également versée aux salariés lors des vacances.

Responsabilités

Veiller à la santé, au confort et à la sécurité de nos clients

Communiquer quotidiennement avec tous les associés du projet

Effectuer l’entretien et les retouches d’appartements inoccupés conformément aux normes de qualité Coordonner les inspections des rotations d’appartements avec des représentants au service à la clientèle

S’assurer du nettoyage et de l’entretien appropriés des équipements

Enlèvement, réparation ou remplacement de cloisons sèches

Réparation ou remplacement de plafond à fini grené

Préparation de surfaces pour la peinture : plâtrage, sablage, ragréage, etc.

Peindre les appartements, tel que planifié

S’assurer que les entrepreneurs respectent les échéanciers et qu’ils effectuent leur travail conformément aux modalités du contrat

Assurer une gestion appropriée et précise du stock

Remplir tous les papiers administratifs nécessaires, relatifs au poste

Effectuer d’autres tâches assignées par le Coordonnateur de secteur

Exigences professionnelles

Remplir tous les papiers administratifs nécessaires, relatifs au poste

Exécuter toutes tâches connexes demandées par le superviseur immédiat

Exigences techniques

2 ans d’expérience

Expérience d'application de pulvérisateur requise

Diplôme de Secondaire 5

Exigences techniques

Bonne connaissance du français (écrit et oral)

Familiarité avec les tablettes informatiques est un atout

Posséder sa carte de compétence de peintre construction ou hors construction.

Posséder un permis de conduire valide classe 5 et posséder une voiture

Exigences non techniques

Volonté de fournir un excellent service à la clientèle

Engagé à la formation de meilleures communautés pour tous les clients et les communautés avoisinantes

Capacité d’assumer la responsabilité de ses actions et décisions et faire le suivi jusqu’à la finalisation

Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et de prise de décisions

Solides compétences en planification et en organisation jumelées à la capacité de gérer de multiples tâches et d’établir des priorités

Capacité de travailler de façon autonome et avec d’autres associés, en équipe

Nature flexible et capacité d’apprendre rapidement et de s’adapter au changement

Démontrer une attitude positive, de l’enthousiasme et de l’assurance

Capacité, jusqu’à huit heures par jour, de marcher, rester debout, monter des escaliers et soulever du matériel

Capacité de soulever jusqu’à 90 kg en utilisant l’équipement approprié

Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.

Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d'aptitudes physiques faisant suite à l'offre d'emploi ou préalable à l'emploi, le cas échéant.

___________________________________________________________

Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler!

Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l'on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s'amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.

___________________________________________________________

Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos communautés s'emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d'apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.

Nous sommes d’avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu’à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble.