Ingénieur(e) - Conseiller(ère) en bâtiment
Informations de base
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 14 août 2024 au 12 novembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Remplacement long terme
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 30,87 $ et 57,62 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’une vision globale, d’autonomie, d’initiative et de rigueur? Nous recherchons présentement un ingénieur(e) conseiller(ère) en bâtiment pour un remplacement long terme.
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
L’ingénieur(e) conseiller(ère) en bâtiment est responsable de plusieurs mandats en support aux activités des services d'entretien des installations matérielles (EIM) du secteur Arthabaska Érable (AE). Il travaille en étroite collaboration avec le chef EIM concerné et ses équipes.
Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :
- Coordonner le déploiement de l'application de GMAO dans les services d’entretien des installations matérielles;
- Mettre en place des procédures pour le suivi des obligations réglementaires;
- Mettre en place des programmes et procédures de santé-sécurité pour le personnel d'entretien;
- Assurer la coordination du plan directeur de maintien des actifs (PDMA) pour les installations du territoire AE.
L’ingénieur(e) conseiller(ère) travaille en complémentarité avec l’équipe de maintenance dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle. Il travaillera également, dans le cadre de ses mandats, à l'harmonisation des pratiques de gestion en collaboration avec les intervenants des autres secteurs qui constituent le CIUSSS MCQ.
Exigences
Ce que tu dois avoir !
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel;
- Être membre d'un ordre professionnel;
- Posséder une expérience de 2 ans en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout;
- Capacité à mobiliser les équipes.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.